Modul 4: Deine Umfeld-Gespräche

Deine Entscheidung vertreten, ohne dich zu rechtfertigen.

So nutzt du diese Vorbereitung

Hier bereitest du die Gespräche mit deinem Umfeld vor. Du füllst alles direkt hier aus.

So arbeitest du damit

Du gehst deine Ansprechpartner nacheinander durch und überlegst pro Person, wen du vor dir hast und wie du deine Entscheidung erklärst. Alles ist änderbar.

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die Richtung aus deinem Jobfinder-Ergebnis
Bevor du sprichst

Bis zu deiner Entscheidung hast du viel gedacht, abgewogen und wieder verworfen. Was bei deinem Umfeld ankommt, ist am Ende oft nur das Ergebnis. Den ganzen Weg dahin siehst nur du.

Deshalb reagieren Menschen manchmal mit Sorge oder Gegenwind. Sie kennen deinen Denkweg nicht, und einige von ihnen sind von deiner Entscheidung selbst betroffen. Es geht darum, dass dein Gegenüber versteht, warum du dich so entschieden hast, und dass du dabei bei dir bleibst.

Vom Ergebnis zur Begründung

In der Sprache lassen wir das meiste weg, sonst würden wir stundenlang erzählen, wie wir zu einem Ergebnis gekommen sind. Dieses Weglassen ist sinnvoll. Beim Umfeld kommt es nur darauf an, das Richtige wegzulassen.

Das Richtige heißt hier: Du nimmst bewusst die Gründe wieder dazu, die dein Gegenüber hören muss, um dich zu verstehen. Und das sind nicht automatisch die Gründe, die für dich am schwersten wiegen. Es sind die, die zu seinen Werten passen.

Faustregel: Frag dich vor jedem Gespräch, was dieser Mensch wissen muss, um dein Warum zu verstehen. Nicht, was dir selbst am wichtigsten ist.

Was dir das bringt

Wenn du vorher weißt, wen du vor dir hast und welche deiner Gründe für ihn zählen, führst du das Gespräch aus einer ruhigen Position. Du erklärst dein Warum, statt dich zu verteidigen. Und wenn Sorge zurückkommt, erkennst du sie als das, was sie ist, und bleibst bei deiner Entscheidung.

Dein Arbeitsblatt

Kirsten Katzenmayer Coaching und Training.